Documento de Alcance para la Aplicación de Gestión de RRHH
Documento de Alcance para la Aplicación de Gestión de RRHH
Resumen del Producto
Resumen General: La aplicación de Gestión de RRHH está diseñada para simplificar y automatizar tareas clave de recursos humanos como reclutamiento, evaluaciones y procesos de incorporación, facilitando la vida de los profesionales de RRHH en empresas de todos los tamaños.
Información del Producto
- La aplicación será una solución multiplataforma, soportando tanto web como dispositivos móviles (iOS y Android).
- Las características clave incluirán módulos para reclutamiento, evaluaciones y procesos de incorporación.
- La interfaz de usuario se centrará en la facilidad de uso, accesibilidad y capacidad de respuesta para adaptarse a una amplia gama de dispositivos y usuarios.
Usuarios
| Nombre |
Descripción |
| Personal de RRHH |
Usuarios principales que gestionarán el reclutamiento, realizarán evaluaciones y manejarán los procesos de incorporación. |
| Administrador |
Usuarios con derechos administrativos para configurar la aplicación, gestionar roles de usuario y ver informes detallados. |
| Candidato |
Usuarios externos que pueden aplicar a puestos, seguir el estado de su aplicación y recibir notificaciones. |
Páginas
| Nombre |
Descripción |
| Tablero |
Página principal para el personal de RRHH con una visión general de las tareas, notificaciones y acceso rápido a las principales funciones. |
| Portal de Reclutamiento |
Página donde el personal de RRHH puede crear ofertas de trabajo, revisar aplicaciones y gestionar candidatos. |
| Módulo de Evaluaciones |
Módulo para realizar revisiones, encuestas y recopilar feedback de los empleados. |
| Página de Incorporación |
Guía paso a paso y lista de verificación para que el personal de RRHH incorpore nuevos empleados de manera eficiente. |
| Configuraciones de Administración |
Página para que los administradores gestionen la configuración de la aplicación, roles de usuario y permisos. |
Características de Alto Nivel
| Flujo |
Descripción |
Usuario |
Página |
| Publicación de Empleos |
Crear y publicar ofertas de trabajo. |
Personal de RRHH |
Portal de Reclutamiento |
| Seguimiento de Aplicaciones |
Rastrear y gestionar aplicaciones de empleo. |
Personal de RRHH |
Portal de Reclutamiento |
| Revisiones de Desempeño |
Realizar y gestionar revisiones de desempeño de empleados. |
Personal de RRHH |
Módulo de Evaluaciones |
| Encuestas a Empleados |
Desplegar y analizar encuestas a empleados. |
Personal de RRHH |
Módulo de Evaluaciones |
| Incorporación de Empleados |
Gestionar tareas y listas de verificación para la incorporación de nuevos empleados. |
Personal de RRHH |
Página de Incorporación |
Flujos de Trabajo
Flujo de Reclutamiento: Pasos involucrados en la creación de un anuncio de trabajo, recepción de aplicaciones, selección de candidatos y programación de entrevistas.
Flujo de Evaluaciones: Proceso para iniciar, realizar y registrar varios tipos de evaluaciones de empleados.
Flujo de Incorporación: Secuencia de tareas desde la aceptación de una oferta de trabajo hasta la finalización de todos los procedimientos de incorporación para un nuevo empleado.
Otras Notas
- La aplicación debe ser escalable para acomodar el crecimiento de la base de usuarios y el volumen de datos.
- Las medidas de seguridad deben ser rigurosas, especialmente para la protección de datos y el cumplimiento de la privacidad.
- Durante el desarrollo se deben considerar capacidades de integración con sistemas de RRHH existentes y bases de datos.
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