Documento de Alcance para la Aplicación de Gestión de Programas de Bienestar para Empleados

Resumen del Producto

Descripción General: La aplicación de Gestión de Programas de Bienestar para Empleados está diseñada para ayudar a las empresas a gestionar y supervisar las iniciativas de bienestar de sus empleados. Esta aplicación proporcionará herramientas para organizar desafíos de bienestar, realizar un seguimiento de la salud mental, ofrecer recursos de bienestar y monitorizar el compromiso general de los empleados con los programas de bienestar.

Información del Producto

• La aplicación será desarrollada como una plataforma web con acceso móvil.
• Las características clave incluyen la gestión de desafíos de bienestar, seguimiento de la salud mental, distribución de recursos de bienestar y análisis del compromiso de los empleados.
• La interfaz de usuario será simple, intuitiva y enfocada en la accesibilidad para garantizar una adopción amplia en diferentes demografías dentro de la empresa.

Usuarios

Nombre	Descripción
Gerentes de RR.HH.	Supervisan los programas de bienestar, monitorizan el compromiso de los empleados y gestionan los recursos dentro de la aplicación.
Empleados	Participan en los programas de bienestar, realizan un seguimiento de su progreso y acceden a recursos de bienestar.
Administradores	Gestionan la configuración de la aplicación, los roles de usuario y supervisan el rendimiento general del sistema.

Páginas

Nombre	Descripción
Panel de Control	Página principal con una visión general de los programas de bienestar en curso, desafíos y participación de los empleados.
Gestión de Desafíos	Página donde los gerentes de RR.HH. pueden crear, gestionar y monitorizar desafíos de bienestar.
Seguimiento de Salud Mental	Página donde los empleados pueden seguir su estado de salud mental y acceder a recursos relacionados.
Biblioteca de Recursos	Un repositorio de contenido relacionado con el bienestar, incluyendo artículos, videos y enlaces a recursos externos.
Configuración de Administración	Página para gestionar la configuración de la aplicación, roles de usuario y permisos de acceso.

Características Principales

Flujo	Descripción	Usuario	Página
Gestionar Desafíos	Los gerentes de RR.HH. pueden crear y gestionar desafíos de bienestar para los empleados.	Gerentes de RR.HH.	Gestión de Desafíos
Seguimiento de Salud Mental	Los empleados pueden seguir su salud mental y ver recursos relacionados con el bienestar.	Empleados	Seguimiento de Salud Mental
Acceso a Recursos	Los empleados pueden acceder a una biblioteca de recursos de bienestar.	Empleados	Biblioteca de Recursos
Supervisión Administrativa	Los administradores gestionan roles de usuario, configuración del sistema y monitorizan el rendimiento de la aplicación.	Administradores	Configuración de Administración

Flujos de Trabajo

Flujo de Creación y Gestión de Desafíos:

1. El gerente de RR.HH. inicia sesión en la página de Gestión de Desafíos.
2. Crea un nuevo desafío de bienestar especificando el tipo de desafío, la duración y los criterios de participación.
3. Monitorea la participación y el compromiso de los empleados a través del panel de control.

Otras Notas

• La privacidad y la seguridad de los datos son prioridades, con todos los datos personales encriptados y almacenados de manera segura.
• Futuras mejoras podrían incluir la integración con dispositivos portátiles para seguir automáticamente los datos de fitness.